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第四巴士公司召開一季度經濟活動分析會
來源:第四巴士公司 | 發布時間:2019/4/21 14:15:05 | 瀏覽次數:

 

4月15日下午1:00,第四巴士公司在五樓會議室召開2019年一季度經濟活動分析暨對標找差推進會,公司領導班子成員、各科室正副級科長、車隊副科級及以上管理干部參加了本次大會。

會上,各車隊隊長以PPT形式,分別圍繞一季度生產經營指標概況、對標指標完成情況、下一步重點工作計劃、對今后車隊改革的想法、建議和舉措等進行了詳細匯報。運營信息科、安保科對照各項指標數據,針對制約指標完成的瓶頸問題進行深入探討和分析,協助車隊查找不足、制定方向,進一步落實管控措施,為更好的全年完成目標打好基礎。

安全事故是企業最大的浮動支出,安全經理劉南森重點圍繞有責事故發生率、上報責任事故發生率、電子曝光違法行車率、危化品問事率等四項指標進行了分析。一季度安全形勢不容樂觀,事故占用費超標,不少車隊存在隱患排查走過場、隱患管控不到位、重點人頭知而不問等問題。會上,劉經理要求各車隊務必做到針對問題拿措施,及時吸取教訓,迅速扭轉不良局面。春季氣溫多變,駕駛員容易有春困、急躁情緒,各車隊要加強督促和檢查,確保安全行車。五一節即將來臨,各車隊要提前根據實際情況制定工作計劃,確保節期教育100%到位。

機務經理朱志俊對一季度各車隊完好車率、小修頻率、行業檢查、救濟頻率四項指標進行了排名。提醒各車隊高度重視停駛車輛擺放問題,及時關閉低壓電源,鎖好車門車窗,機務科將不定期組織人員進行檢查。人員分流是改革改制的一項重要工作,針對分流人員不守紀律、臨時脫崗等情況,各科室、車隊要及時進行談話教育。

黨總支書記孫顯奇針對六個車隊的匯報材料進行了點評,要求各車隊強化責任意識、關注措施落實。他表示:運營生產是客運單位的主業,常規工作要做好“老帶新”和“師帶徒”,教育培訓要做到入耳入心。五一節、端午節即將到來,節前廉政教育必不可少,各車隊要認真學習和落實相關文件精神,切實履責,強化監督,杜絕違章違紀。

會議最后,四公司經理李燕川對近期工作提出四點要求:一是堅持不懈抓改革,激發內在活力。二是齊心合力抓經營,謀求持續發展。三是持之以恒抓管理,提升運營質態。四是全力以赴抓紀律,提升發展動力。希望大家在今后工作中堅持做到有措施、有方法、有力度、有溫度,以求真務實的態度抓好旺季生產,確保各項指標順利完成。

 
 
 
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